Мы видим руководителя, для которого карьера не ограничивается конкретным городом, и который готов к релокации в одно из подразделений холдинга. Он умеет выстраивать и повышать эффективность бизнес-процессов, добиваться поставленных целей. Имеет отличные организаторские способности, явно выраженные лидерские качества, амбициозен и инициативен. Нестандартный подход к решению задач — это его жизненное кредо. Он готов получать новые знания и передавать их подчинённым.